簡述公務員、事業單位、央國企的招聘區別
2024-07-08 15:06:38 |文章來源:華圖事業單位|事業單位考試網
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就業,每一個人都繞不開的重要話題,除非“家里有礦”的同學,大家都想找一個好單位就業。今天,圖圖就為大家簡述一下,公務員、事業單位、央國企在招聘方面的一些區別。
一、招聘的途徑
整體來講公務員、事業單位都是通過當地政府的人事網站進行招聘信息的公布,而央國企基本都是通過自己的官網進行招聘信息的公布,部分企業也會聯合各類招聘APP進行招聘。
二、招聘的時間
公務員的招聘時間集中在兩撥。國考,一般選擇在10月底發布公告,11月底或者12月初進行筆試。省考(區考、市考),根據各省的安排略有不同,但是基本在2月份左右發布公告,3月中旬進行考試。也有個別地區的省考11月發布公告,12月進行考試。
事業單位的招聘相對來講靈活一點。目前已有多個省份進行聯考,考試時間集中在5月和9月。除了省級層面的招聘公告外,各地市甚至鄉鎮或者某個單位,也會零散的發布一些公告。
央國企的招聘就更加靈活了。不同的單位都會根據自己單位實際情況進行招聘,真正做到了全年無休,沒有具體的統一時間。但是依舊有兩個高峰期,那就是每年的春招和秋招。部分國企的招聘周期甚至會持續幾個月,比如中國人保的2024年招聘,簡歷投遞時間從2023年8月1日到2024年4月5日,期間有4次統一的考試。
所以整體來講,關注央國企的招聘,會給自己的求職提供一個容錯率特別高的機會,不至于這次失敗了,下次又是一年后。
三、招聘的專業及要求
公務員和事業單位人員要求相對來講沒有那么苛刻,一般只要是符合專業大類,都可以進行報名。同時對學歷和學校也比較的“人性”,做到了“無學歷歧視”。但這既對考生有利,但又造成了千軍萬馬過獨木橋的局面,競爭是真的激烈。
相對來講,國企的招聘對學校、學歷、專業的要求稍微明確些,雖然好像“不友好”,但是對考生來講,從一定程度上降低了競爭壓力。
四、考試內容
公務員基本就兩科:申論與行測。(公安的還要公安專業知識)
事業單位大部分分為三類:(1)職測與綜應(2)職測與公基(3)職測與綜合寫作。
央國企的就特別靈活了,不同的公司,要求都不一樣。有些只考職測(行測)+寫作(申論),有些是公基(行業知識)+專業?记椴灰,一個單位,一個考情。
五、總結
通過上述信息,圖圖覺得大家對這三者的招聘有了一定的認識。當然,這里也不是說哪個好,哪個不好,只有適合自己的才是最好的。相比于公務員和事業單位,央國企的靈活性大很多。如果有想往國企發展的同學,一定要做好信息的收集,不要因為信息差而錯過了自己心儀的單位。圖圖也愿意為大家提供一些備考信息,讓大家能有一個好的就業平臺。
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