事業單位招警簡介

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人民警察，和平時代最具備危險的神圣職業，是新時期最具奉獻精神的英雄群體，成為一名人民警察是無數考公人的夢想。但很多考生不知道的是，我們的任命警察崗位分為行政編和事業編，接下倆為大家具體介紹一下事業單位招警究竟有何不同。

一、人民警察行政編、事業編、輔警的區別

行政編(公務員警察)：行政編制是指警察在公務員系統內的編制，主要從事行政管理、執法監察等工作。行政編制的警察具有公務員的身份，屬于國家公務員體系。

事業編：事業編制是指警察在事業單位內的編制，主要從事一些專業技術工作，如犯罪偵查、技術鑒定等。事業編制的警察屬于事業單位職工，享有事業單位相應的權益。

警務輔助人員(合同制)：公安機關警務輔助人員，是根據社會治安形勢發展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。

主要區別如下：

二、事業編制招警考試流程

考試包括筆試、面試，部分職位在面試階段組織專業能力測試。

(一)筆試

筆試內容多為綜合測試，有些地方會考查公共基礎知識或者行政能力測試，具體考什么內容需看考試公告。

(二)面試和專業能力測試

根據各地區規定的面試人員比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定入圍面試和專業能力測試人員名單。入圍面試人員放棄參加面試的，可按該職位筆試成績由高到低的順序，在達到合格分數線考生中依次遞補。如遇末位同分情況，一并進入面試。

面試前進行現場資格復審，報考人員須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學生證、工作證等)、報名登記表(從平臺下載打印)、在職人員還須提供所在單位同意報考證明等材料。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄單位有權取消報考者參加面試的資格。

面試多是采取結構化形式進行，專業能力測試按照職位規定的形式進行。

(三)體能測評和心理素質測評

報考人民警察職位入圍面試人員，均須在面試前進行體能測評和人民警察職業心理素質測評。體能測評嚴格按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行。人民警察職業心理素質測評不計分，測評結果作為辨識考生是否適合從事人民警察職業的重要參考。

不管是行政編還是事業編是警察編制中的兩種不同類型，各有特點和優勢。早早了解這兩種編制的差異，有助于你更好地規劃自己的警察職業道路，為自己的未來做出明智的決策。事業編制招警的考試內容各個地區略有不同，需要各位考生仔細閱讀公告內容，有針對性的備考，成功上岸。

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