新大綱下事業單位《職業能力傾向測驗》與公務員《行測》的區別

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重慶事業單位新大綱使用的便是全國事業單位聯考的大綱，所以我們可以通過歷年事業單位聯考中《職業能力傾向測驗》與公務員《行測》的區別來解讀新大綱事業單位《職業能力傾向測驗》與公務員《行測》的區別。

整體而言，《職測》是事業單位考試科目;《行測》是公務員考試科目。最明顯的區別是：公務員考試《行政職業能力測驗》一般各地區都是120分鐘，120道題目;事業單位中的《職業能力測驗》考試時間90分鐘，考試時間短，答題任務重。值得注意的是，事業單位職測考查題型與國考、省考的題型基本一致，甚至在事業單位考試中還會遇到國考和省考的原題，因此充分備考顯得尤為重要。

接下來，分各模塊來看看事業單位聯考《職測》與《行測》的區別。

常識判斷考試的范圍不同：行測中的常識判斷主要測查報考者對有關國情社情的了解程度、綜合管理的基本素質等，涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面的基本知識及其運用，綜合性比較強;而職測中的常識判斷題目除了會考查這些綜合性的常識問題外，還會根據不同類型的崗位加入對報考者的個性化考核，要想常識判斷模塊有所提升，就要重視積累、扎實備考。

言語理解與表達的異同：題目難易、題量基本逐漸趨同，公務員行測中言語理解與表達的考點相對全面，涉及主旨概括題、意圖判斷題、細節理解題、詞句理解題、代詞指代題、標題填入題、態度觀點題、語句銜接題、語句排序題、下文推斷題和邏輯填空等;而事業單位職測言語部分新問法較多，特別需要注意的是主旨概括題和細節理解題的一些新的提問方式。俗話說，理解是表達的基礎，表達是理解的升華。希望各位考生通過多讀多練，熟悉題源，豐富文字材料背景知識，提高敏感性。

判斷推理科目，占比較大。無論是職測還是行測，�？碱}型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷四種。各模塊題型雖然相同，但是事業單位的題目有其獨特之處，側重點不同。比如：圖形以凌亂線條居多，考點較省考不常見;定義的題干常出現法律類的相關概念等。判斷推理部分技巧性強，其中邏輯判斷屬于比較難的模塊，也是拉開分差的題型，這部分需要引起考生重視。

數量關系和資料分析的區別：從試卷來說，行測考試一般使用一套試卷，數量10-15道，資料15-20道，共計25-35道題;職測卻分為A、B、C、D、E五類，數量關系與資料分析在每一類中的占比不一，大約共15-20道。事業單位職測與公務員行測考試的知識點較為相似，題目難度也比較均衡。只有公式記得好，口訣記得清，做題才會游刃有余。但需要特別注意的是，部分事業單位考試會適量增加數字推理的內容。因此，在備考過程中，一定要結合當地考情備考，才能在考場上得心應手。

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