事業單位面試技巧：就題論題避免套路思維

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在結構化面試學習過程中，大多考生追求短平快，時間短、內容平、上手快。有的考生背誦大量的領導人講話，但是在考場上卻發現分數并不高。還有的考生在學習的第一天就希望要一個答題模板，之后就是單純背誦，機械記憶，學習起來可謂是相當的痛苦，學習的效果也不是很好，那我們在學習過程中應該如何去做呢?今天華圖事業單位就跟大家說一說如何破解套路化答題。

【區分套路化答題】

解決“套落化”答題的關鍵就是聚焦問題，所謂聚焦問題，指的是根據不同的題型和問題作答。而套路化答題，則是不論任何題型，統一按照一個模板去答題，且沒有實質性內容。說到這里大家也就明白，面試答題不是套路致勝，以內容致勝才是王道。

【破解套路化答題】

答題時間緊、思考時間短，同時題目設置還有一定的難度，要想答出考官認為的優質答案，就需要掌握一定的技巧，華圖事業單位就來跟大家分享一下，到底什么樣的作答才是考官認為的精彩答案。

1.堅持從實際出發

面試答題多數情況下都與實際工作有直接關系。因此我們在答題過程中需要將自身的身份予以轉換，用帶入思維去解決問題，也就是面對題干中的問題以及所給身份，設想自己就是該身份，自己會如何思考以及如何解決，這樣會更好地避免答題沒有畫面感的問題，避免套路化的出現。

2.樹立充足的自信心

參加過面試的考生們都有深刻體會，平常練題的時候能做到侃侃而談，一旦進入正式考場，要多緊張有多緊張，甚至出現自我懷疑，認為自己答題的內容很套路化，完全沒有亮點，因此考生要充分相信自己，相信自己日復一日的練習，相信自己的答題內容就是這道題的正確答案，給自己充分的信心，更何況，面試答題本身就沒有固定答案，在答題過程中只要按照題干中所找到的問題結合實際答出來就是正確的，真正的考官也就是自己，無條件相信自己，就能做到真正的自信。

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