2022年山東省屬事業單位崗位分析

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千呼萬喚始出來，2022年省屬事業單位公開招聘工作人員職位表終于發布啦!在省考報考人數又創新高，事業單位人人備考的情況下，不得不說一句：宇宙的盡頭就是考公!學海無涯，如何上岸?今天小編就和各位未來的局長處長們一起分析下2022的崗位情況，咱們茍富貴，勿相忘!

一、崗位更加專業化

不少小伙伴注意到，此次報考細化了對專業的要求，共15個崗位的要求由歷年的兩年以上工作經歷，變更為兩年以上所學專業工作經歷。

另外，對研究生的學歷要求也細分到一級學科、專業學科。

這對于符合相關專業的考生來說是個利好消息，因為這意味著競爭變小。

部分崗位要求

二、學歷要求提高

本次省屬招聘中的917人中，共有323個崗位491人要求研究生學歷，研究生比例超過53.5%。

三、開考比例提高

此次招考的開考比例，由原來的1：3大幅提高為1：4或1：5，同時筆面成績比也變成4：6，可見事業單位考試中更加注重面試，只要能進面，一切大有可為。

四、中共黨員比例增加

此次考試對中共黨員身份的要求比例增加，共有39個崗位要求中共黨員，擁有黨員身份的小伙伴要抓緊機會，爭取一次上岸。

五、“三不限”崗位減少

省屬職位表中本科學歷不限專業的僅3個崗位，但同時也在資格證書、工作強度等做出了要求。因此要報考“三不限”崗位的小伙伴需做好激烈競爭的準備。

此次招聘可以看出，招聘進行了崗位細化，這讓符合條件的考生無形中增加了上岸的機會，同時不符合相關條件的考生則需要更加努力去擠“三不限”的獨木橋。事業單位備考周期短，時至春節假期，希望各位小伙伴們科學備考，成功“吃面”!

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